SDGs

SDGs取組宣言

私たち東湖産業株式会社は、2015年に国連において
採択された「持続可能な2030年までの開発目標(SDGs)」を
国際社会の重要な目標と捉え、企業の経済的価値の追求と社会的課題の解決を両立させることにより、持続可能な未来を創造してまいります。
経営ビジョンである「アンチモン地金製造メーカーとして盤石な経営基盤を構築する」にもとづき、
目標とする社会定期課題の解決に向け社内一丸となり取り組んで参ります。

環境への取り組み

6:安全な水とトイレを世界中に
12:つくる責任 つかう責任
13:気候変動に具体的な対策を
14:海の豊かさを守ろう
15:陸の豊かさも守ろう
  • 資源循環・廃棄物削減の推進
  • 化学物質の適切な管理・排出抑制
  • 水資源の効率的利用
  • 排水の適切な管理・運用

職場への取り組み

3:すべての人に健康と福祉を
4:質の高い教育をみんなに
5:ジェンダー平等を実現しよう
8:働きがいも経済成長も
10:人や国の不平等をなくそう
16:平和と公正をすべての人に
  • 職員のスキル・能力開発推進
  • 性別、年齢、障がい等の関わりなく
    活躍できる職場づくり
  • 製造現場での事故ゼロ徹底
  • 安心して働ける職場づくり

品質への取り組み

9:産業と技術革新の基盤をつくろう
11:住み続けられるまちづくりを
12:つくる責任 つかう責任
17:パートナーシップで目標を達成しよう
  • 良質な商品の提供
  • 研究開発の推進・商品の安定製造
  • 原産地国の協力支援
  • 商品に関する情報発信

資源循環・廃棄物削減

製造時における、天然資源(アンチモン)の持続可能な管理及び効率的な利用により、資源循環・廃棄物削減に取組ます。

12:つくる責任 つかう責任

環境への負荷を低減

エネルギー、化学物質や排水、廃棄物の適切な管理を徹底し、職員一人ひとりの健康維持だけでなく、環境への負荷を低減する取組を進めます。

6:
13:気候変動に具体的な対策を
14:海の豊かさを守ろう
15:陸の豊かさも守ろう

働きがいのある職場づくり

誰しもが、自身の能力強化に努められ、互いに高められる、働きがいのある職場づくりを目指します。

4:質の高い教育をみんなに
5:ジェンダー平等を実現しよう
10:人や国の不平等をなくそう

労働環境の促進

すべて職員が安心・安全に働ける労働環境を促進します。

3:すべての人に健康と福祉を
8:働きがいも経済成長も
16:平和と公正をすべての人に

成長と暮らしのサポート

安定した良質な商品の供給により、関係する産業の成長と人々の豊かな暮らしの実現をサポートします。

9:産業と技術革新の基盤をつくろう
11:住み続けられるまちづくりを

安全確保の実現

2030年までに、原産地国の人々や国内の企業・団体等を連携し、(日本主導での)アンチモン地金の安定確保の実現に向け、進めて参ります。

12:つくる責任 つかう責任
17:パートナーシップで目標を達成しよう